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¿Control de acceso y asistencia en un solo lugar?

25.06.25 01:59 PM - Por Contact Peoplemtech - Comentario(s)
¿Control de acceso y asistencia en un solo lugar?

En un entorno laboral que exige eficiencia, seguridad y precisión, contar con una herramienta integral para la gestión de accesos y asistencia ya no es un lujo, sino una necesidad. El módulo de Tiempo y Acceso de PeopleTech ha sido diseñado para centralizar y automatizar estos procesos desde una pla...

¿Tomas decisiones con datos o con intuición?

19.06.25 03:44 PM - Por Contact Peoplemtech - Comentario(s)
¿Tomas decisiones con datos o con intuición?

La diferencia entre improvisar y liderar está en cómo usas la tecnología.

En un mundo corporativo que evoluciona a una velocidad sin precedentes, los líderes de capital humano ya no pueden basarse únicamente en su intuición. La verdadera ventaja competitiva radica en el uso estratégico de los datos. ...

¿Estás listo para un cierre de nómina sin errores?

11.06.25 02:00 PM - Por Contact Peoplemtech - Comentario(s)
¿Estás listo para un cierre de nómina sin errores?

Cerrar la nómina puede ser una de las tareas más delicadas dentro del área de recursos humanos. 
Errores en cálculos, validaciones manuales o incumplimientos normativos pueden traducirse en sanciones, reclamos laborales o pérdida de confianza por parte del equipo.

¿Qué es lo que más complica un c...

Normativas laborales mexicanas clave para 2025

04.06.25 01:42 PM - Por Contact Peoplemtech - Comentario(s)
Normativas laborales mexicanas clave para 2025

La legislación laboral en México evoluciona constantemente para proteger los derechos de los trabajadores y promover mejores prácticas en el entorno empresarial. Para las organizaciones, mantenerse al día con estas normativas no solo es una obligación legal, sino una oportunidad para fortalecer su c...

¿Cuánto tiempo pierde tu empresa en tareas repetitivas?

28.05.25 02:40 PM - Por Contact Peoplemtech - Comentario(s)
¿Cuánto tiempo pierde tu empresa en tareas repetitivas?

En muchas organizaciones, el área de Recursos Humanos se percibe como un departamento operativo, más enfocado en administrar que en generar valor. 


Pero ¿qué pasaría si el tiempo que hoy se dedica a tareas repetitivas pudiera invertirse en proyectos estratégicos que impulsen el crecimiento del n...